Sous l’autorité de la directrice et du contremaître au Service des infrastructures et techniques, la personne titulaire du poste est responsable de la cueillette, de l’analyse de données et des calculs afférents, ainsi que de l’exécution de relevés techniques. Elle conçoit des plans d’aménagement des infrastructures municipales et propose des alternatives et des solutions aux problèmes rencontrés. Elle inspecte différents travaux et chantiers réalisés par la Ville, par les entrepreneurs, par les compagnies d’utilités publiques ou autres afin d’assurer le respect des normes, réglementations et exigences des plans et devis. Elle rédige les notes de chantier, les rapports et les avis en fonction des événements se produisant. Elle procède à l’analyse des différents dossiers en lien avec les infrastructures municipales et propose des solutions aux problèmes identifiés. Au besoin, elle donne l’assistance technique nécessaire à la réalisation des travaux effectués en régie.

Principales fonctions

• Prépare les dossiers techniques devant servir de base à la cueillette de données sur le terrain ;
• Effectue ou fait exécuter des relevés topographiques sur le terrain ;
• Procède à l’analyse des données recueillies, dessine des plans ou croquis lorsque requis et s’assure de l’exactitude des données et des plans effectués à partir desdites données ;
• Assure la mise à jour des cartes, des plans et devis, et prépare au besoin, conformément aux normes établies, les dessins, les plans et devis pour certains travaux. Procède à l’implantation de certains travaux et voit à assurer la fiabilité des implantations ;
• Inspecte différentes immobilisations municipales, bâtiments et chantiers réalisés par la Ville, par des entrepreneurs, par des compagnies d’utilités publiques, afin d’assurer le respect des normes, de la réglementation et des exigences des plans et devis. Surveille les travaux et complète les rapports de surveillance lors de chantiers ;
• Procède à l’élaboration de rapports d’analyse, de note de chantier et en assure le suivi ;
• Prépare ou effectue la mise à jour de plans d’aménagement d’infrastructures, de projets ou de plans directeurs reliés aux infrastructures. Effectue la cueillette et la saisie des données pertinentes, procède au calcul de quantité ou de capacité afférent ainsi qu’aux estimations de coûts. Propose des alternatives ainsi que des solutions aux divers problèmes rencontrés et rédige les rapports requis le cas échéant ;
• Participe à l’élaboration de certains projets et valide la conformité de plans et devis en regard des normes établies ;
• Assure le classement de documents de référence ;
• Assure la mise à jour dans le système informatique des infrastructures municipales, analyse et prépare divers permis reliés à l’environnement ;
• Au besoin, donne l’assistance technique requise aux employés de tous les services municipaux ;
• Effectue du travail général de bureau incluant la reproduction de plans et documents divers ainsi que l’archivage ;
• Répond et effectue les suivis des plaintes et requêtes des citoyens ;
• Effectue toute autre tâche que lui confie son supérieur.

Profil des compétences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en génie civil ou l’équivalent reconnu par le Ministère de l’Éducation du Québec ;
• Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans un domaine relié à l’emploi, idéalement dans un milieu municipal ;
• Détenir une formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte de l’ASP Construction) ;
• Posséder des aptitudes et habilités à l’égard de standard élevé en matière de service à la clientèle ;
• Connaissance du logiciel Autocad (Autocad Civil 3D) ;
• Connaissance pour un(des) logiciel(s) SIG sera considérée comme un atout ;
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Outlook, Access et MS Project) ;
• Savoir lire et interpréter des plans et schémas complexes ;
• Posséder les qualités et aptitudes suivantes : maîtrise de soi, entregent, sens de la communication et de l’organisation, autonomie, dynamisme, capacité à travailler sous pression et habileté dans la résolution de situations conflictuelles ;
• Être détenteur d’un permis de conduire valide de classe 5.

Horaire de travail et rémunération

L’horaire de travail est de quarante (40) heures par semaine, soit du lundi au jeudi de 7 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 17 h 00 et le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00. Le salaire sera établi selon la convention collective en vigueur.