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11.03.2020
Personnalité du mois de mars 2020: Des femmes engagées au sein de la Ville!
Le Conseil municipal profite de la journée internationale des femmes tenue le 8 mars dernier pour présenter comme personnalité du mois de mars 2020 toutes les femmes qui ont joué un rôle important au sein de notre communauté et celles qui contribuent toujours à son développement que ce soit au sein de l’équipe du personnel autant qu’à la fonction d’élue.
Rappelons-nous qu’en 1970, Mme Cécile Cadieux Bélisle a été la première femme à occuper le poste de secrétaire-trésorier de la municipalité qui est l’équivalent aujourd’hui du poste de directeur général. En 1975, Mme Lise Choquette fut la première conseillère élue au conseil municipal et elle fut suivie par plusieurs autres conseillères dans les années suivantes. Ce n’est qu’en 2003 que Mme Danielle Demers est devenue la première mairesse de Sainte-Anne-des-Plaines.
Soulignons également d’autres femmes qui s’activent depuis des décennies à offrir aux Anneplanois leurs talents et leurs expertises au sein des différents services de notre Ville:
Nom |
Poste actuel |
Années de service |
Lise Rivest |
Adjointe administrative, service des loisirs, des sports, de la culture et du développement communautaire |
40 |
Lucie Sauvé |
Adjointe administrative, service de l’urbanisme et du développement économique |
32 |
Martine Normand |
Coordonnatrice, service des ressources humaines, matérielles et informatiques |
32 |
Josiane Roussil |
Adjointe administrative, service de Sécurité incendie |
30 |
Linda Charbonneau |
Directrice, service des ressources humaines, matérielles et informatiques |
27 |
Judith Ferland |
Adjointe administrative, service des travaux publics et du traitement des eaux |
21 |
Précisons aussi l’engagement de Mme Sylvie Demers qui a récemment pris sa retraite après 27 ans de service comme réceptionniste.
À cette liste, d’autres femmes, aussi dévouées ayant des capacités de leadership, d’innovation et de détermination sont présentes au sein de l’équipe du personnel de la Ville. Le personnel féminin représente actuellement 37% de l’ensemble des ressources humaines de la municipalité sans oublier que 8 des 18 cadres sont des femmes, soit tout près de la moitié.
Le Conseil municipal croit à l’égalité entre les hommes et les femmes et le démontre avec sa parité au Conseil depuis 2009. C’est une valeur fondamentale à la Ville de Sainte-Anne-des-Plaines. Elle est présente dans chacune de ses décisions. Elle s’inscrit dans la mission de la Ville qui est d’assurer un mode de vie optimal pour tous nos citoyens en leur permettant de s’épanouir dans un milieu de vie agréable. Nous nous devons d’assurer une place pour tous et toutes. C’est dans cet esprit que le Conseil municipal a adopté, à l’automne 2019, une résolution la reconnaissant comme alliée contre la violence conjugale. C’est en tant que collectivité que nous pouvons réussir à changer les choses.
Comme le mentionne le Préambule de la Charte des droits et libertés de la personne : « …le respect de la dignité de l’être humain, l’égalité entre les femmes et les hommes et la reconnaissance des droits et libertés dont ils sont titulaires constituent le fondement de la justice, de la liberté et de la paix. ».